Top 16 이력서 경력 사항 예시 The 149 Correct Answer

자기소개서 경력사항 예문 남다르게 작성하는 TIP

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이력서 경력 사항 예시

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경력기술서 예시 양식 2가지와 작성 요령 및 방법 – 오빠포스트

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경력기술서 예시 양식 2가지와 작성 요령 및 방법

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자기소개서 경력사항 >> 자기소개서 경력사항 작성팁, 경력사항 예시★

<자기소개서 경력사항>

★자기소개서 경력사항 작성팁, 경력사항 예시★

안녕하세요 꼬기입니다 😀

경력사원 뿐만 아니라 신입사원들도 자기소개서를 쓸 때

경력사항을 작성하라는 항목도 있고, 이력서에도 경력사항을 작성할 때도 있는데

이럴때마다 어떻게 하시나요?

자기소개서 경력사항에 어떤 내용과 에피소드를 적어야할지 모르겠다는 분들을 위해

이번에는 자기소개서 경력사항에 대해 알아보려고 해요.

자기소개서 경력사항에 관련된 동영상 먼저 보시고 저와함께

자기소개서 경력사항 예시 보러가요!

자기소개서 경력사항에는

주요경력 및 업무경험, 희망직무에 대한 본인의 강점, 직무경험,

경력 및 특기사항, 관심분야 및 전문지식, 경험 및 보유기술, 핵심역량 등등

다양한 항목을 통해 어필할 수 있는데요,

자기소개서 경력사항 작성시에 가장 중요하게 생각해야할 것들은 어떤 것들이 있을까요?

1. 지원하려는 분야가 무엇인가?

– 경력만 보고서는 지원분야를 알 수 없습니다.

지원분야를 정확히 밝힌 다음 그에 맞는 경력사항을 말씀해주세요.

2. 본인의 경력기간 중 한 업무가 구체적으로 무엇인가?

– 지금가지 어떤 업무를 했고, 그 업무를통해 어떤 성과를 이루어냈는지를 밝혀야 해요.

단순히 어떤 회사에 있었는지만을 기재하는 것이 아니라,

해당 회사에서의 부서와 직위를 명확히 밝히고 담당업무에 대해 구체적으로 표현해야 해요.

이때, 수치를 사용하면 더욱 좋겠죠?

3. 지원하는 업무에서의 능력과 목표는 무엇인가?

– 그동안의 경력을 통해 현재 지원하고자 하는 업무에서 어떤 능력을 발휘할 수 있는지

또한 그 능력을 가지고 어떤 목표를 달성하고 싶은지에 대해 언급해주는게 포인트!!

무엇보다 중요한 것은,

여러분 자신을 표현하는 데 있어서 두려움을 갖지 말라는거에요!

바야흐로 자기PR의 시대이니만큼! 여러분을 정확히 드러내주세요~!!

자기소개서 경력사항 작성법]

잘 아셨나요? 지금부터 자기소개서 경력사항 예시에 대해 알아보아요!

자기소개서 경력사항 01

자기소개서 경력사항에는

전공과 관련된 다양한 경험을 통 어떤 것들을 배웠는지

그리고 그 경력이 회사에 어떤 도움이 될지를 말하는 것이 좋습니다.

자기소개서 경력사항 02

신입사원의 경우 직무와 직접적으로 연관된 경력이 없다고 해서 좌절하지 마시고

학교 프로젝트나 관련 활동을 통해 배운 점을 자기소개서 경력사항에 어필해보세요!

자기소개서 경력사항 03

인턴십, 현장실습 등의 경험을 통해 경쟁력을 키웠다고 밝히고 있습니다.

자기소개서 경력사항 04

업무와 직접적인 관련 경험이 없더라도,

그 직무를 수행하기 위해 스스로 해왔던 활동들이나 공부가 있으면

그것을 자기소개서 경력사항에 어필해주셔도 됩니다.

자기소개서 경력사항 05

아르바이트 또한 좋은 자기소개서 경력사항이 될 수 있습니다.

아르바이트와 프로그램참가를 통해 실천, 공부했던 것을 어필하고 있네용!

자기소개서 경력사항 06

해외인턴경력을 통해 낯선 환경에서도 잘 적응할 수 있다는 것을 밝히고 있고

소재가 지원직무와 잘 연결되어 있는 자기소개서 경력사항입니다.

하지만 여기에 덧붙여 배운 것을 어떻게 써먹을지도 언급하면 좋을 것 같네용!

자기소개서 경력사항 07

해당 직무에 관심을 갖게 된 계기를 언급한 뒤

이를 위해 동아리, 동호회 등 다양한 활동을 통해 배운점을 알리고 있어요.

자기소개서 경력사항 08

대학교 전공수업을 통해 전문적인 지식을 습득하고 있으며,

이는 기업에 도움이 될것이라고 표현하고 있는 자소서 경력사항 예시입니다.

자기소개서 경력사항 09

전공수업을 통해 전문성을, 아르바이트를 통해 역량을 키웠다고 어필하고 있습니다.

자기소개서 경력사항 10

사업이라는 자신만의 독특한 경험을 어필하고 있는 자소서 경력사항 예시입니다.

지금까지 자기소개서 경력사항 작성팁과

자기소개서 경력사항 예시들을 살펴보았습니다.

자기소개서 경력사항이라고 해서 꼭 경력직들만 작성할 필요는 없습니다.

직무와 관련된 경험이 있다면 무엇이든지 자기소개서 경력사항에 작성해주시면 됩니다.

조금이라도 더 회사에 열정을 가지고 임할 인재가 필요하다는 점

여러분들도 잘 알고 계시겠죵~!??

마지막으로, 경력직으로서 경력사항 쓰시는 분들을 위해서,

성공적인 이직 노하우와 관련된 동영상 첨부할게용~~

참고하시고 성공적으로 취업하세용~^0^

이력서 경력사항 쓰는법 및 예시

취업 준비를 하는것은 굉장히 힘든 일입니다. 자소서를 준비하는것부터 면접준비까지 모든것이 쉽지가 않죠. 면접을 보기 위해서는 꼭 자소서를 잘 써서 합격을 하셔야 하는데요. 이력서에 작성하는 경력사항이 꽤 중요한 역할을 한답니다. 취업 준비를 하시는 분들에게 도움이 되고자 이력서 경력사항 쓰는법과 경력사항 예시를 몇가지 보여드릴까 해요.

이력서를 작성하실 때는 과장을 하지 않고 솔직하게 작성하시는것이 좋습니다. 또한 간단하고 명료하게 작성을 해야 하는데요. 포인트를 맞춰서 구체적으로 서술해주시는것이 좋습니다. 또한 지원을 하는 분야와 자신의 정보를 연결하여 작성하시는것이 좋아요.

이력서 작성에서 오타는 금물이라는거 아시죠? 꼭 오타를 확인하시고 맞춤법 등도 확인을 하도록 하세요.

그 외의 알아두셔야 할 사항들입니다. 그리고 이제 아래에서 경력사항의 예시를 몇가지 보여드릴건데요. 참고해보시면 어떻게 경력사항을 기술해야 할것인가에 대해서 감을 잡으실 수 있을거라고 생각합니다.

1번 예시

2번 예시

3번 예시

4번 예시

이렇게 몇가지 예시를 보여드렸습니다. 이력서 작성 잘 하셔서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.

경력직 이력서 작성법, 한방에 정리

간혹 경력직이고, 이직을 준비한다고 하는데 자소서를 어떻게 작성을 해야 하는지 문의를 받는다. 경력직인데 왜 자소서를 써야 하나? 자소서는 신입이 지원한 직무 관련 경력이 많지 않기 때문에 자소서를 통해 본인을 어필하기 위해 쓰는 것이다.

경력직은 자소서가 필요 없고, 경력기술서가 제일 중요하다.

경력직을 뽑는 이유는 채용할 직무에 바로 투입하여 회사 생산성에 기여할 인재를 채용하기 위함이다. 왜 대부분의 외국계 기업에서 신입을 잘 뽑지 않고, 경력직을 채용하는 이유가 바로 여기에 있다.

채용담당자가 경력직 채용을 할 때 가장 중요하게 고려하는 사항은 무엇일까?

명확하다.

답은 지원하려는 채용공고의 자격요건(Job Qualification)과 얼마큼 부합하느냐가 가장 중요한 경력직 서류전형 평가 요소이다.

채용담당자는 채용공고를 개시하기 전에 반드시 Hiring Manager(부서에서 채용을 하는 부서장 or팀장) 와 채용전략 미팅을 진행한다. 이 미팅을 통해 Hiring Manager가 어떠한 인재 채용을 원하는지를 정확하게 파악해야 한다.

채용담당자의 주요 고객 중에 하나가 바로 부서의 Hiring Manager이며, Hiring Manager의 채용서비스 만족도 평가가 향후 채용담당자의 KPI(평가)에 매우 중요한 요소 중에 하나이기 때문이다.

그렇기 때문에 채용담당자는 채용 파트너로서 고객에게 채용서비스를 제공하고, 고객만족을 시켜야 한다. Hiring Manager를 만족시키는 가장 중요한 방법은 채용 개시 후 2주 안에 3명 이상의 후보자를 추천해야 하고, 추천한 후보자 중 70% 이상을 Hiring Manager가 면접을 해보고 싶다고 채용담당자가 피드백을 받는 것이다.

그래서 채용담당자가 경력직 서류전형을 할 때 가장 중요하게 생각하는 사항이 채용공고의 자격요건에 서류상으로 이 경력직 후보자가 얼마만큼 매칭이 되느냐이다.

인기가 많은 직무에 후보자가 많을 경우, 자격요건 10개 중에 적어도 8개(80%) 이상 만족하는 경력직 후보자 중심으로 서류전형을 하고자 한다. 만약 대한민국에 후보자가 많이 않은 포지션일 경우, 자격요건 10개 중에 5개(50%)라도 매칭 되는 후보자로 서류전형 스크린을 한다.

그러면 후보자는 경력직 이력서를 어떤 사항 중심으로 작성을 해야 할까?

당연히 지원 하려는 채용공고의 자격요건 중심의 경력기술서 중심으로 작성 을 해야 한다.

그렇기 때문에 경력직에 있어서 직무와 관련 없는 자소서는 전혀 중요하지 않다.

경력직 이력서는 국문/영문 통합 하나의 파일(PDF)로 작성하는 것이 제일 좋다. 본인이 만약 외국계에 관심이 없는 경우라면 국문만 작성해도 좋지만, 링크드인에 영어로 프로파일을 올릴 때 영문이력서를 참고로 하기 때문에 영문이력서가 있으면 좋고, 본인이 만약 영어회화에 조금 더 노력해서 어느 정도 편하게 영어회화를 업무상 할 수 있는 수준까지 올라온다면, 외국계 회사로 충분히 지원 가능하기 때문에 국/영문 통합 이력서를 작성해보자라고 목표를 정하는 것이 가장 좋다.

[경력직 국문 이력서 Sample]

첫 번째 장

두 번째 장

가장 무난한 경력직 국문 이력서 Saple이다. 항상 내가 지금 지원할 채용공고의 자격요건 중심으로 작성을 해야 한다라고 계속 강조를 하고 있다.

첫 번째 장에서는 내가 어떤 사람이고, 어떠한 회사에서 어떠한 경험이 있고, 어떠한 직무 관련 장점이 있는지 간단히 어필을 해줘야 한다.

인적사항에서 주민등록 번호를 쓰거나, 정확한 주소를 쓰면 안 된다. 쓸데없이 개인정보를 노출할 필요가 없다. 주소는 동까지만 쓰면 된다. 동까지 써야 하는 이유는 채용담당자가 이 후보자가 우리 회사로 출근할 때 대충 얼마 정도 걸리겠구나를 확인할 필요가 있기 때문이다.

첫 번째 장에서 경력사항은 간단히 작성하고, 자세한 사항은 두 번째 경력기술서에 최대한 자세히 작성을 하면 된다.

기타 사항을 작성할 때도 지원할 채용공고의 자격요건 중심으로 내가 가지고 있는 장점을 어필할 수 있는 것이 무엇인지를 고민하고 작성해야 한다. 만약 자격요건에 업무상 가능한 영어회화 실력이 있다면, 유효기간이 지난 가장 높았던 영어회화 점수나, 어학연수나 해외출장/연수 경험이 있는 것을 어필해주면 된다. 외국계 기업에서 영어점수를 기입할 때 유효기간 지난 점수를 써넣는 것이 전혀 문제 될 것이 없다. 경력직에서 1년에 한 번씩 영어시험을 보는 사람이 얼마나 될까? 대리 이 상급 일 경우, 영어점수 유효기간이 있는 후보자를 거의 본 적이 없는 것 같다.

또한 자격요건 중 관련 직무 자격증이나 지식을 선호한다라고 명시되어 있을 경우, 자격증이 없더라도 관련 시험을 3차까지 Pass 하면 자격증을 딸 수 있는데 진행 중이고, 2차까지 Pass 했다고 어필을 한다던지 관련 사설 교육을 이수했다는 점 등을 어필을 하면 된다.

그리고 첫 번째 장의 가장 중요한 사항은 바로 핵심역량 이다.

핵심역량을 작성하는 기준은 당연히 지원할 직무의 자격요건과 최대한 매칭/어필될 수 있는 사항으로 작성하는 것이 가장 좋다. 핵심역량을 써주느냐 안 써주느냐는 여러분이 만약 물건을 살 때 이 물건의 장점을 먼저 확인한다면, 훨씬 더 관심 있게 그 물건을 알아볼 것이다.

즉 핵심역량을 쓰는 이유는 채용담당자가 자격요건 중심으로 서류 전형할 때 조금 더 수월하게 나는 이 직무의 자격요건에 이렇게 부합되는 사람이니 서류전형에 합격시켜 달라라고 어필하는 아주 중요한 방법이다.

채용담당자는 첫 번째 장에서 후보자에게 관심이 생길 경우, 2번째 장의 세부 경력기술서를 통해 이 후보자를 서류에 합격시킬지 결정하기 위해 꼼꼼히 2번째 장을 검토하기 시작한다.

경력기술서를 작성할 때 가장 중요한 점은 최신에서 과거 순으로 작성을 해야 하고, 반드시 담당했던 업무와 성과, 즉 2개의 Part로 나눠서 작성하는 것이 핵심 이다.

간혹 경력직 이력서는 딱 1장으로 작성하라고 이야기하는 사람들이 있는데, 이 점은 매우 잘못된 사항이다. 경력기술서는 최대한 자세히 작성하는 것이 좋다.

성과 Part를 작성할 때 객관적인 수치 등을 기입하면, 훨씬 더 신뢰할 수 있다.

본인이 만약 그렇게 크지 않은 회사에서 경력이 있을 경우, 회사 홈페이지 및 간단한 회사에 대한 어필을 해주는 것이 좋다.

채용담당자 입장에서 들어보지 못한 회사일 경우, 그 회사를 구글링 하여 검색하여 홈페이지에 들어가 보거나 관련 회사 뉴스를 찾아본다. 채용담당자를 위해서가 아니라 본인이 지원한 직무와 관련된 회사, 관련 업계 혹은 이런 유망한 스타트업 회사였다라는 것을 어필할 필요가 있다.

마지막으로 연봉정보를 쓸 필요는 없다 . 연봉은 나중에 서류전형 합격 후, 1차 채용팀 Screen Interview에서 채용담당자가 어차피 물어볼 확률이 높기 때문이다. 이력서는 개인정보가 너무나 많이 들어가 있는 소중한 나의 자산이다. 거기에 연봉까지 까발릴 필요는 없다.

[경력직 영문이력서 Sample]

위에서 언급한 국문 이력서 틀 중심으로 작성하면 된다.

Job Objective관련, 지원하려는 직무 관련 단기적으로는 커리어 측면으로써 어떤 목표가 있고, 장기적으로는 어떤 목표가 있다고 언급을 하면 된다. 또한 간단히 이 직무에 있어서 가장 중요한 자격요건이나 역량을 어필하면 좋다.

예를 들어 채용담당자를 뽑는 포지션일 경우, 위의 Job Objective는 매우 훌륭하다. 하지만 간혹 많은 경력직 후보자들이 예전에 작성해놓은 이력서를 수정하지 않고, 그대로 지원하는 경우가 있다. 만약 여기의 Job Objective에 채용담당자가 아닌 인사담당자가 목표고 향후 인사담당 리더가 되겠다고 작성을 한다면, 오히려 마이너스 요소가 될 확률이 높다. 항상 지원하는 채용공고와 자격요건 중심으로 Update를 반드시 해야 한다는 점을 명심해야 한다.

Core Competency관련, 위에서 강조했듯이 지원하려는 채용공고의 자격요건 중심으로 본인의 직무상 장점을 최대한 잘 어필해야 한다. 자격요건과 관련 없는 자신만의 장점을 꼭 어필을 하고 싶을 경우, 맨 끝으로 내려서 작성을 하면 된다.

Work Experience관련, 최신에서 과서 순으로 담당업무와 성과로 나눠서 최대한 자세히 작성을 하면 된다.

커버레터 관련, 신입일 경우는 반드시 커버레터도 정성스럽게 작성을 하라고 추천하지만, 경력직에 있어서는 작성해도 되고, 안 해도 된다.

경력직에 있어서 커버레터를 제출하는 후보자들의 공통적인 문제들은 예전에 써 놓은 커버레터를 그대로 복사하거나 수정하지 않고 지원을 하고 있다는 점이다. 반드시 Your Company라 쓰지 말고, 지원하려는 회사명을 반드시 기입해야 하고, This Role이라고 쓰지 말고, 지원하려는 Job Title로 수정을 해야 한다.

결론은 국/영문 이력서를 하나의 PDF 파일로 완벽하게 완성을 해 놓고, 관심 있는 포지션이 나오면 반드시 자격요건 중심으로 이력서를 Update 하면서 지원을 해야 한다. 또한 한 달에 한번 정도는 이력서를 Update 해야 한다. 왜냐하면 평상시 정말 이직에 있어 중요하게 여겨질 업무를 했는데도 기억을 못 해 기입하지 못할 수 있기 때문이다. 링크드인을 한다면, 프로파일을 주기적으로 Update 하면 좋고, 이력서도 Update 하기를 추천한다.

여기의 경력직 이력서 Sample이 필요하시 면 댓글로 요청해주 세요 . 확인하는 대로 송부드리겠습니다.

* 영어회화 공부를 위한 사이트 추천드립니다. 여기 뿐만 아니라 영어회화 공부를 할 수 있는 곳에서 꾸준히 디벨롭 하셔서 원하시는 회사로 취업/이직에 성공하시길 바랍니다.

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